2003干部竞争上岗演讲指导

1 (p0-1): 目录
1 (p0-2): 前言
3 (p0-3): 上篇 干部竞争上岗演讲总论
3 (p0-4): 第一章 干部竞争上岗演讲与我国干部人事制度改革
3 (p0-5): 第一节 我国干部人事制度改革必然性和基本目标与方针
4 (p0-6): 一 干部人事制度改革是我国社会发展的必然要求
7 (p0-7): 二 国有企业人事制度改革
9 (p0-8): 三 事业单位人事制度改革
11 (p0-9): 一 领导干部竞争上岗演讲能够反映出竞争者的工作能力
11 (p0-10): 第二节 演讲是干部竞争上岗的重要环节
14 (p0-11): 二 领导干部竞争上岗演讲能反映出竞争者的领导形象和权威
15 (p0-12): 三 领导干部竞争上岗演讲能反映出竞争者处理人际关系的能力
17 (p0-13): 第二章 领导干部竞争上岗演讲是一种特殊形式的演讲
17 (p0-14): 第一节 演讲的含义和应把握的一般环节
17 (p0-15): 一 演讲的含义
18 (p0-16): 二 演讲应把握的一般环节
19 (p0-17): 第二节 演讲的一般特征和领导干部竞争上岗演讲的特殊性
19 (p0-18): 一 演讲的一般特征
21 (p0-19): 二 领导干部竞争上岗演讲的特殊性
23 (p0-20): 第三节 领导干部竞争上岗演讲的几个基本要求
24 (p0-21): 一 要讲真话实话
27 (p0-22): 二 要敢于触及热点
29 (p0-23): 三 语言组合选材要精
30 (p0-24): 四 语言要富有知识性
34 (p0-25): 第四节 领导干部竞争上岗演讲应注意的几个问题
35 (p0-26): 一 先定调子
35 (p0-27): 二 切忌故弄玄虚
36 (p0-28): 三 不要扭曲事实
36 (p0-29): 四 防止前后矛盾
37 (p0-30): 六 力戒一些不必要的习惯用语
37 (p0-31): 五 不要老生常谈
38 (p0-32): 第三章 领导干部竞争上岗演讲者应具备的素养
38 (p0-33): 第一节 领导干部竞争上岗演讲者要有较高的政治素养
39 (p0-34): 一 领导干部竞争上岗演讲者要有正确的政治方向
40 (p0-35): 二 领导干部竞争上岗演讲者要有坚定的政治立场
41 (p0-36): 三 领导干部竞争上岗演讲者要有鲜明的政治观点
42 (p0-37): 四 领导干部竞争上岗演讲者要有严格的政治纪律
42 (p0-38): 五 领导干部竞争上岗演讲者要有敏锐的政治鉴别力
43 (p0-39): 六 领导干部竞争上岗演讲者要有高度的政治敏锐性
44 (p0-40): 第二节 领导干部竞争上岗演讲者要有较强的业务素养
44 (p0-41): 一 领导干部竞争上岗演讲者的领导能力素养及其培养
45 (p0-42): 二 领导干部竞争上岗演讲者的基本业务能力素养及其培养
46 (p0-43): 三 领导干部竞争上岗演讲者的创新能力素养及其培养
47 (p0-44): 第三节 领导干部竞争上岗演讲者要有较深的文化知识素养
48 (p0-45): 一 领导干部竞争上岗演讲者应具备的文化知识素养
49 (p0-46): 二 领导干部竞争上岗演讲者提高文化知识素养要注意的问题
51 (p0-47): 第四节 领导干部竞争上岗演讲者要有较好的思想品德素养
51 (p0-48): 一 大公无私的高尚情操，追求真理的英雄气概
52 (p0-49): 二 把国家利益放在第一位的爱国主义情操
53 (p0-50): 三 胸怀宽阔，作风民主的情怀
53 (p0-51): 四 以身作则，树立榜样
54 (p0-52): 一 稳定的心理素养的表现
54 (p0-53): 第五节 领导干部竞争上岗演讲者要有稳定的心理素养
55 (p0-54): 二 领导干部不良心理的表现及其原因
56 (p0-55): 三 排除不良心理的主要方法
58 (p0-56): 第四章 领导干部竞争上岗演讲常用技巧
58 (p0-57): 第一节 布局谋篇的常用技巧
58 (p0-58): 一 材料选择合理得当
59 (p0-59): 二 层次分明逻辑清楚
59 (p0-60): 三 结构完整，环环相扣
69 (p0-61): 第二节 言辞表达的常用技巧
69 (p0-62): 一 言辞表达的形象化、个性化和通俗化技巧
76 (p0-63): 二 言辞表达的幽默诙谐技巧
78 (p0-64): 三 言辞表达节奏明快、简明扼要的方法与技巧
80 (p0-65): 第三节 演讲的台下台上技巧
80 (p0-66): 一 演讲的台下技巧
81 (p0-67): 二 演讲的台上技巧
83 (p0-68): 第四节…